Le site Laboratoire d'Innovation pour l'Amélioration des Cultures est à la recherche d'un associé postdoctoral qui sera hébergé au département du développement mondial de l'université Cornell.
L'Université Cornell embrasse la diversité et recherche des candidats qui contribueront à créer un climat favorable aux étudiants, au corps enseignant et au personnel de toutes les identités et origines. Nous encourageons vivement les personnes issues d'identités sous-représentées et/ou marginalisées à postuler.
Vue d'ensemble
Le département de développement mondial de l'université Cornell est à la recherche d'un boursier postdoctoral très motivé et intéressé par la recherche sur fixation des priorités pour amélioration des cultures dans le domaine de l'agriculture. Le titulaire du poste soutiendra l'initiative Feed the Future Laboratoire d'Innovation pour l'Amélioration des Cultures (ILCI) dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un cadre centré sur l'impact fixation des priorités pour les programmes amélioration des cultures , fournira un soutien à la recherche aux programmes partenaires, et développera et adaptera en collaboration les outils et méthodes fixation des priorités adaptés aux institutions nationales de recherche agricole (INRA) dans les pays cibles de l'ILCI.
Résumé du projet
L'ILCI s'associe à des scientifiques et à des parties prenantes du monde entier pour co-développer le site outils, technologies et méthodes sur amélioration des cultures qui répond aux préoccupations locales et se concentre sur l'impact communautaire. Notre objectif est d'écouter les INRA dans la définition de leurs propres objectifs et de les faire progresser pour sélectionner des variétés de cultures résilientes qui résistent aux parasites, aux maladies et au changement climatique. Nous pensons que si les programmes nationaux jouent un rôle central dans la conception d'innovations qui donnent la priorité à leurs besoins uniques et les ciblent, ces solutions seront plus durables à long terme. Notre travail fusionne la science de pointe et la collaboration pour rendre la nourriture plus accessible, plus fiable et plus adaptée aux divers besoins dans le monde.
Répartition anticipée du temps
Le postdoc travaillera avec l'équipe interdisciplinaire de l'ILCI fixation des priorités , codirigée par Hale Ann Tufan et Miguel Gomez. Nous recherchons un chercheur à temps plein ayant une formation en économie agricole pour soutenir principalement les centres d'innovation (CoI) de l'ILCI pour :
Développement du cadre (50%)
- Diriger le développement du cadre fixation des priorités centré sur l'impact, les processus et les mesures liés à fixation des priorités pour amélioration des cultures.
Développement d'outils/méthodes (25%)
- Développer en collaboration fixation des priorités des outils et des méthodes (par exemple l'analyse coûts-bénéfices Ex-Ante) destinés aux CoIs.
- Adapter les outils existants du site amélioration des cultures fixation des priorités tels que l'analyse conjointe, l'analyse de la chaîne de valeur, l'élaboration d'enquêtes, etc., ainsi que la conception de recherches plus larges et l'échantillonnage pour les CdI.
Soutien à la recherche (25%)
- Soutenir largement les équipes du CoI dans les recherches liées à fixation des priorités , notamment en développant des questions de recherche, en concevant des outils, en analysant des données et en publiant.
Les thèmes transversaux (genre, jeunesse, résilience et nutrition) étant essentiels à tous les travaux de l'ILCI, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec l'équipe transversale de l'ILCI pour veiller à ce que le cadre, les outils et le processus de fixation des priorités intègrent ces thèmes. Le candidat retenu devra avoir une expérience de travail dans l'un de ces domaines de recherche pour permettre une collaboration efficace. Le poste nécessitera des déplacements internationaux pour des réunions et du travail sur le terrain.
Exigences
- Doctorat en économie agricole ou dans un domaine connexe ;
- Expérience avérée de la recherche sur le terrain dans un projet ou un programme international de recherche agricole pour le développement ;
- Expérience avérée en matière de recherche sur le genre, la nutrition ou la résilience ;
- Souhaitable : Expérience de travail dans le domaine de l'évaluation d'impact ou du suivi des sujets liés à l'apprentissage et à l'évaluation ;
- Souhaitable : Expérience des méthodes de recherche qualitative et quantitative sur le genre ;
- Souhaitable : Expérience de travail dans un pays hôte du CoI ;
- Souhaitable : Connaissance pratique du français ou de l'espagnol, un avantage.
Supervision exercée
Hale Ann Tufan supervisera ce poste.
Il s'agit d'une nomination d'un an, renouvelable en fonction des performances, du financement et du travail disponible.
Applications
Les candidats doivent soumettre : (1) une lettre de motivation décrivant l'expérience en rapport avec la description du poste ; (2) une déclaration d'intention ; (3) une déclaration des réalisations en rapport avec la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion; (4) un curriculum vitae ; et (5) les noms et coordonnées de deux références professionnelles (les finalistes devront fournir des lettres). Les nominations, les demandes de renseignements et les manifestations d'intérêt doivent être soumises en toute confidentialité au professeur Hale Tufan, Hat26@cornell.edu. Les candidats intéressés doivent s'adresser à Academic Jobs Online à l'adresse https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/18665. L'examen des candidatures commencera le 20 mai 2021 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Le College of Agriculture and Life Sciences de Cornell embrasse la diversité et recherche des candidats qui contribueront à créer un climat favorable aux étudiants, au corps enseignant et au personnel de toutes les identités et origines. Nous encourageons vivement les personnes issues d'identités sous-représentées à postuler. Global Development et CALS à Cornell embrassent la diversité et cherchent des candidats qui créeront un climat qui attire les étudiants de toutes les races, nationalités, orientations sexuelles et identités de genre. La diversité et l'inclusion font partie de l'héritage de l'Université Cornell. Nous sommes un employeur et un éducateur reconnu qui accorde de l'importance à l'AA/EEO, aux anciens combattants protégés et aux personnes handicapées. Nous reconnaissons également une préférence légale dans les pratiques d'emploi pour les Amérindiens vivant sur ou près des réserves indiennes.
L'université Cornell est située à Ithaca, dans l'État de New York. Il s'agit d'une inclusifC'est une université de la Ivy League, dynamique et innovante, ainsi que l'institution d'octroi de terres de l'État de New York. CALS est une institution de premier plan en matière d'apprentissage scientifique, qui s'attaque aux défis complexes de notre époque par le biais d'une science axée sur les objectifs. Vous trouverez de plus amples informations sur le département du développement mondial sur notre site Web. site Web inclusif.
Aide à l'emploi
Si vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap afin de remplir une demande d'emploi ou de participer au processus de recrutement, nous vous encourageons à contacter le département de l'inclusion et de la diversité de la main-d'œuvre de l'université Cornell par téléphone au (607) 255-3976, par fax au (607) 255-7481 ou par courriel à owdi@cornell.edu.
Pour toute question générale sur le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter le recruteur dont le nom figure dans l'offre d'emploi.
Les candidats qui ne disposent pas d'un accès à Internet sont invités à se rendre à la bibliothèque ou au ministère du travail de leur région. Vous pouvez également vous rendre au bureau du recrutement et de la rétention de la main-d'œuvre, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, pour utiliser un poste de travail dédié et remplir une demande en ligne.
Avis aux candidats
Veuillez lire la déclaration obligatoire de l'avis aux candidats en en cliquant ici. Cet avis contient des informations importantes concernant la candidature à un poste à Cornell ainsi que certains de vos droits et responsabilités en tant que candidat.
Déclaration de l'EEO
La diversité et l'intégration font partie de l'héritage de l'université Cornell. Nous sommes un employeur et un éducateur reconnu qui accorde de l'importance à l'AA/EEO, aux anciens combattants protégés et aux personnes handicapées. Nous reconnaissons également une préférence légale dans les pratiques d'emploi pour les Amérindiens vivant sur ou près des réserves indiennes. L'université Cornell est une université innovante de l'Ivy League et un endroit idéal pour travailler. Notre communauté inclusive d'universitaires, d'étudiants et de personnel transmet un sens inhabituel de l'objectif plus large et apporte des idées créatives pour faire avancer la mission d'enseignement, de découverte et d'engagement de l'université.
